Tunnista omia päättelykyvyn vahvuuksia ja
enemmän keskittymistä vaativia osa-alueita.
Itsetuntemuksen kehittäminen
Täydennä hakijasta saatavaa tietoa ja
tarkastele tehtävän kannalta olennaisia päättelyvalmiuksia.
Rekrytointi
Mihin testejä käytetään?
Tunnista omia päättelykyvyn vahvuuksia ja
enemmän keskittymistä vaativia osa-alueita.
Täydennä hakijasta saatavaa tietoa ja
tarkastele tehtävän kannalta olennaisia päättelyvalmiuksia.
Itsetuntemuksen kehittäminen
Rekrytointi
Mihin testejä käytetään?
Testit valitaan tehtävän vaatimusten ja arvioinnin tavoitteen mukaan.
Kaikkia yhdeksää testiä ei tarvita – vain tilanteen kannalta olennaiset.
Tehtävä ratkaisee, mitä kannattaa arvioida
Kirjallisen tiedon ymmärtäminen
ja johtopäätösten tekeminen.
Sanallinen päättelykyky
Visuaalisen tiedon muistaminen
ja käsitteleminen.
Muistitesti
Sanojen ja käsitteiden välisten
yhteyksien tunnistaminen.
Sana- assosiaatio
Tilastollisen tiedon tulkitseminen
ja arvioiminen.
Matemaattinen loogisuus
Lukujen välisten suhteiden ja
säännönmukaisuuksien
tunnistaminen.
Numerinen loogisuus
Sosiaalisten tilanteiden
havaitseminen ja tulkitseminen.
Sosiaalinen tilannetaju
Visuaalisten kokonaisuuksien ja
niiden osien hahmottaminen.
Visuaalinen loogisuus
Syy-seuraussuhteiden ja loogisen etenemisen hahmottaminen.
Loogisten prosessien
ymmärtäminen
Kirjallisen tiedon ymmärtäminen
ja johtopäätösten tekeminen.
Sanallinen päättelykyky
Visuaalisen tiedon muistaminen
ja käsitteleminen.
Muistitesti
Sanojen ja käsitteiden välisten
yhteyksien tunnistaminen.
Sana-assosiaatio
Tilastollisen tiedon tulkitseminen
ja arvioiminen.
Matemaattinen
loogisuus
Lukujen välisten suhteiden ja
säännönmukaisuuksien
tunnistaminen.
Numerinen
loogisuus
Sosiaalisten tilanteiden
havaitseminen ja tulkitseminen.
Sosiaalinen
tilannetaju
Visuaalisten kokonaisuuksien
ja niiden osien hahmottaminen.
Syy-seuraussuhteiden ja loogisen etenemisen hahmottaminen.
Käsitteiden ja niiden välisten yhteyksien ymmärtäminen.
Visuaalinen
loogisuus
Loogisten prosessien
ymmärtäminen
Abstrakti
loogisuus
Eri tehtävissä tarvitaan erilaista päättelykykyä.
Valinnan lähtökohtana ovat tehtävän vaatimukset
ja se, mită arvioinnilla halutaan selvittää.
Kaikkia yhdeksää testiä ei tarvitse käyttää.
Arviointi kohdistuu tilanteen kannalta olennaisiin valmiuksiin.
Tehtävä ratkaisee, mitä kannattaa arvioida
Käsitteiden ja niiden välisten yhteyksien ymmärtäminen.
Abstrakti loogisuus
Testit tarkastelevat päättelykyvyn ja tiedonkäsittelyn eri osa-alueita.
Niitä voidaan käyttää erikseen tai yhdistaa tarpeeseen sopivaksi kokonaisuudeksi.
Mitä FinxS® Reasoning -testit mittaavat?
Testit tarkastelevat päättelykyvyn ja tiedonkäsittelyn eri osa-alueita.
Niitä voidaan käyttää erikseen tai yhdistaa tarpeeseen sopivaksi kokonaisuudeksi.
Mitä FinxS® Reasoning -testit mittaavat?
Opiskelijan ohjauksen ja itsetuntemuksen tueksi.
Oppilaitokset
Asiakkaan tarpeisiin koottaviin arviointikokonaisuuksiin.
Valmentajat ja konsultit
Päättelykyky on yksi osa kokonaisuutta
Oppilaitokset
Opiskelijan ohjauksen ja itsetuntemuksen tueksi.
Valmentajat ja konsultit
Asiakkaan tarpeisiin koottaviin arviointikokonaisuuksiin.
HR, johtajat ja esihenkilöt
Tuloksia tarkastellaan yhdessä osaamisen, kokemuksen, motivation ja tehtävän vaatimusten kanssa. Testit täydentävät muuta tietoa eivätkä yksin ratkaise rekrytointipäätöstä.
Päättelykyky on yksi osa kokonaisuutta
Päättelykyvyn arviointiin osana rekrytointia.
HR, johtajat ja esihenkilöt
Kenelle testit sopivat?
Päättelykyvyn arviointiin osana rekrytointia.
Kenelle testit sopivat?
Tuloksia tarkastellaan yhdessä osaamisen, kokemuksen, motivation ja tehtävän vaatimusten kanssa.
Testit täydentävät muuta tietoa eivätkä yksin ratkaise rekrytointipäätöstä.
Ota yhteyttä.
Millaisia päättelyvalmiuksia teidän tehtävissänne tarvitaan?
Autamme valitsemaan tarpeeseenne sopivat testit.
