Miten teet päätöksiä, viestit muiden kanssa ja suhtaudut muutoksiin?
Kuinka paljon tarvitset tietoa ennen kuin etenet? Entä miten toimit paineen kasvaessa?
Extended DISC® Henkilöanalyysi kuvaa sinun luontaista toimintatapaasi. Sen avulla voit tarkastella omia vahvuuksiasi sekä sitä, millaiset toimintatavat tuntuvat luontevilta ja milloin mukauttaminen voi vaatia enemmän energiaa.
Analyysi ei jaa ihmisiä hyviin eikä huonoihin eikä mittaa ammattitaitoa.
Tunnista oma luontainen toimintatapasi
Extended DISC® Henkilöanalyysi kuvaa sinun luontaista toimintatapaasi. Sen avulla voit tarkastella omia vahvuuksiasi sekä sitä, millaiset toimintatavat tuntuvat luontevilta ja milloin mukauttaminen voi vaatia enemmän energiaa. Analyysi ei jaa ihmisiä hyviin eikä huonoihin eikä mittaa ammattitaitoa.
Miten teet päätöksiä, viestit muiden kanssa ja suhtaudut muutoksiin?
Kuinka paljon tarvitset tietoa ennen kuin etenet? Entä miten toimit paineen kasvaessa?
Tunnista oma luontainen toimintatapasi
Onnistunut arviointi alkaa siitä, että määritellään, mitä tehtävässä pitää saada aikaan ja millaisia valmiuksia työ edellyttää. Kun odotukset ovat selkeät, hakijasta saatavaa tietoa voidaan tarkastella suhteessa tehtävään.
Extended DISC® Henkilöanalyysi tuottaa tietoa hakijan luontaisesta toimintatavasta. FinxS® Reasoning -päättelykykytestit puolestaan täydentävät kuvaa hänen päättelykyvystään. Tulokset auttavat kohdentamaan haastattelun tehtävän kannalta olennaisiin asioihin.
Miksi jotkin työtilanteet tuntuvat luontevilta ja toiset vievät enemmän energiaa?
Joku päättää nopeasti, toinen tarvitsee harkinta-aikaa. Yksi jäsentää ajatuksiaan keskustelemalla, toinen omassa rauhassa.
Kun tunnistat oman toimintatapasi, ymmärrät paremmin, miksi osa työtilanteista sujuu luontevasti ja milloin sinun on tarpeen mukauttaa toimintaasi.
Joku tekee päätöksiä nopeasti, toinen haluaa perehtyä vaihtoehtoihin ennen etenemistä. Joku jäsentää ajatuksiaan keskustelemalla, kun taas toinen tarvitsee aikaa oman näkemyksensä muodostamiseen.
Työelämässä oma tapa toimia sopii joskus hyvin tilanteen vaatimuksiin. Toisinaan tehtävä tai yhteistyö muiden kanssa edellyttää mukauttamista.
Kun tunnistat nämä erot, on helpompi ymmärtää, miksi jotkin tilanteet tuntuvat sujuvilta ja toiset vaativat enemmän tietoista panostusta.
Miksi jotkin työtilanteet tuntuvat luontevilta ja toiset vievät enemmän energiaa?
Sinun ei tarvitse muuttua toiseksi ihmiseksi. Tunnista, milloin oma toimintatapasi toimii ja milloin sitä kannattaa mukauttaa.
Hyödynnä tietoa omasta toimintatavastasi käytännössä: tunnista vahvuutesi, kehitä yhteistyötä, ennakoi kuormittavia tilanteita ja valmistaudu uusiin vastuisiin.
Vie itsetuntemus työarkeen
Oman toimintatapasi tunnistaminen auttaa ymmärtämään muita.
Erilainen tapa keskustella tai päättää ei aina tarkoita erimielisyyttä. Tämä ymmärrys tukee yhteistyötä, palautteen antamista ja viestinnän mukauttamista.
Ymmärrä erilaisia toimintatapoja
Luontaiset vahvuutesi tukevat onnistumista työssä. Nopeus auttaa etenemään, huolellisuus varmistaa laatua, sosiaalisuus innostaa muita ja pitkäjänteisyys auttaa viemään asiat loppuun.
Liiallisena vahvuus voi myös vaikeuttaa toimintaa: nopeus muuttua hätäilyksi, huolellisuus yksityiskohtiin juuttumiseksi ja muiden huomioiminen päätöksenteon hidastumiseksi. päätöksenteon hidastumiseksi.
Hyödynnä vahvuuksiasi – tunnista myös ylikäytön riskit
Luontaisiin toimintatapoihin liittyvät vahvuudet näkyvät usein juuri niissä tilanteissa, joissa toimimme parhaimmillamme.
Nopeus voi auttaa saamaan asioita liikkeelle. Huolellisuus voi varmistaa laadun. Sosiaalisuus voi helpottaa ihmisten mukaan saamista. Rauhallisuus ja pitkäjänteisyys voivat auttaa viemään asioita suunnitelmallisesti loppuun.
Sama vahvuus voi kuitenkin joissakin tilanteissa myös korostua liikaa. Nopeus voi muuttua hätäilyksi, huolellisuus yksityiskohtiin juuttumiseksi tai halu ottaa muut huomioon päätöksenteon hidastumiseksi.
Hyödynnä vahvuuksiasi – tunnista myös ylikäytön riskit
Extended DISC® Henkilöanalyysi antaa jäsennellyn lähtökohdan oman toimintatavan tarkasteluun.
Se auttaa tunnistamaan käyttäytymiseen ja vuorovaikutukseen liittyviä vahvuuksia sekä tilanteita, joissa toimintatavan mukauttaminen voi olla hyödyllistä.
Extended DISC® Henkilöanalyysi itsetuntemuksen tukena
Keskustellaan siitä, miten itsetuntemusta voidaan kehittää ja hyödyntää työelämässä.
Extended DISC® Henkilöanalyysi itsetuntemuksen tukena
Extended DISC® Henkilöanalyysi antaa jäsennellyn lähtökohdan oman toimintatavan tarkasteluun. Se auttaa tunnistamaan käyttäytymiseen ja vuorovaikutukseen liittyviä vahvuuksia sekä tilanteita, joissa toimintatavan mukauttaminen voi olla hyödyllistä.
Tavoitteena ei ole muuttaa ihmistä toisenlaiseksi. Tavoitteena on tehdä tietoisempia valintoja: milloin oma luontainen tapa toimii hyvin ja milloin sitä kannattaa mukauttaa.
Tieto omasta toimintatavasta on hyödyllisintä silloin, kun sitä sovelletaan käytännössä. Sitä voi käyttää esimerkiksi omien vahvuuksien tunnistamiseen, yhteistyön kehittämiseen, kuormittavien tilanteiden ennakointiin ja uusiin vastuisiin valmistautumiseen.
Vie itsetuntemus työarkeen
Oman toimintatavan tunnistaminen auttaa ymmärtämään myös muita. Työkaverin erilainen tapa keskustella, päättää tai edetä ei välttämättä kerro erimielisyydestä. Hän saattaa lähestyä samaa tilannetta eri tavalla.
Tätä ymmärrystä voi hyödyntää yhteistyössä, palautteen antamisessa ja oman viestinnän mukauttamisessa erilaisiin tilanteisiin.
Ymmärrä erilaisia toimintatapoja
Haluatko kuulla lisää?
< Galleries
< Galleries
< Galleries
