Extended DISC® Henkilöanalyysi auttaa ymmärtämään työntekijän luontaista tapaa viestiä, tehdä päätöksiä ja kohdata muutoksia.
Tieto tukee kehityskeskusteluja, työnjakoa ja palautteen antamista sekä auttaa tunnistamaan tuen tarpeita.
Ymmärrä ihmisten toimintatapoja
Ymmärrä ihmisten toimintatapoja
Ymmärrä ihmisten toimintatapoja
Luontaiset toimintatavat näkyvät siinä, miten ihminen viestii, tekee päätöksiä ja kokee muutokset.
Extended DISC® Henkilöanalyysi auttaa tunnistamaan näitä asioita ja keskustelemaan niistä yhdessä työntekijän kanssa.
Tietoa voi hyödyntää kehityskeskusteluissa, yhteistyössä ja palautteen antamisessa. Se auttaa ymmärtämään, millaiset tehtävät ja työskentelytavat tuntuvat ihmiselle luontevilta ja missä hän voi tarvita tukea tai toimintansa mukauttamista.
Miten johdat erilaisia ihmisiä?
Työntekijät tarvitsevat erilaista ohjausta: yksi kaipaa vapautta, toinen enemmän keskustelua ja tukea.
Kun tunnistat erilaiset toimintatavat, voit mukauttaa ohjausta ja palautetta työn tavoitteiden, ihmisen ja tilanteen mukaan.
Yksi työntekijä toivoo selkeitä tavoitteita ja vapautta toteuttaa ne omalla tavallaan. Toinen tarvitsee enemmän keskustelua ja tukea. Myös päätöksenteon tahti, viestintä ja suhtautuminen muutoksiin vaihtelevat.
Esihenkilön tehtävä on sovittaa yhteen työn tavoitteet ja ihmisten erilaiset toimintatavat. Kun tunnistat nämä erot, voit valita tilanteeseen sopivan tavan ohjata, antaa palautetta ja tehdä yhteistyötä.
Miten johdat erilaisia ihmisiä?
Arviointien tuottama tieto täydentää kokemustasi ja tukee perusteltuja päätöksiä.
Kun tarkastelette tietoa yhdessä työntekijöiden kanssa ja yhdistätte sen työn tavoitteisiin, voitte sopia käytännön toimista ja seurata niiden vaikutuksia.
Hyödynnä tietoa arjen johtamisessa
Oman toimintatapasi tunnistaminen auttaa ymmärtämään vahvuuksiasi ja mukauttamaan johtamistasi. FinxS® 360 Arviointi tuo rinnalle muiden kokemukset ja auttaa tunnistamaan johtamisen kehittämistarpeet.
Ymmärrä omaa tapaasi johtaa
Extended DISC® Ryhmäanalyysi auttaa tunnistamaan ryhmän toimintatavat, vahvuudet ja vähemmälle huomiolle jäävät näkökulmat. Tieto tukee työnjaon, päätöksenteon ja yhteistyön kehittämistä ryhmän tavoitteiden mukaisesti.
Tunnista ryhmän vahvuudet ja kehittämistarpeet
Arviointien tuottama tieto täydentää kokemustasi ja arjen havaintojasi. Se antaa yhteisen lähtökohdan keskusteluille ja auttaa perustelemaan ihmisiin liittyviä päätöksiä.
Tietoa kannattaa tarkastella yhdessä työntekijöiden kanssa ja yhdistää tehtävien vaatimuksiin sekä organisaation tavoitteisiin. Näin havainnot voidaan muuttaa käytännön toimiksi ja niiden vaikutuksia seurata.
Hyödynnä tietoa arjen johtamisessa
Ymmärrä omaa tapaasi johtaa
Oma luontainen toimintatapasi vaikuttaa siihen, miten viestit, teet päätöksiä, delegoit ja annat palautetta. Sen tunnistaminen auttaa arvioimaan, missä johtamisesi toimii hyvin ja missä sitä kannattaa mukauttaa.
FinxS® 360 Arviointi tuo oman näkemyksesi rinnalle muiden arvioita johtamisestasi. Palaute auttaa tunnistamaan vahvuuksia ja valitsemaan kehittämisen painopisteet.
Extended DISC® Ryhmäanalyysi kokoaa yksilöiden toimintatavat yhteiseen näkymään. Se auttaa tunnistamaan, millaiset vahvuudet ryhmässä korostuvat ja millaiset näkökulmat jäävät vähemmälle huomiolle.
Tieto tukee keskustelua ryhmän päätöksenteosta, tiedonkulusta ja muutoksiin suhtautumisesta. Sen avulla voidaan kehittää työnjakoa ja yhteistyötä ryhmän tehtävän ja tavoitteiden mukaisesti.
Tunnista ryhmän vahvuudet ja kehittämistarpeet
Tunnistaa myyjän vahvuudet ja kehittämistarpeet rekrytointia ja valmennusta varten.
FinxS®
Myyntikompetenssien arviointi
Tunnistaa myyjän vahvuudet ja kehittämistarpeet rekrytointia ja valmennusta varten.
FinxS®
Myyntikompetenssien arviointi
Kyselyillä kerättävää tietoa henkilöstön kokemuksista esimerkiksi johtamisesta, yhteistyöstä ja työyhteisön toimivuudesta.
FinxS® Surveys
Palautetta johtamisesta oman arvion ja muiden kokemusten kautta.
FinxS® 360 Arviointi
Tietoa ryhmän toimintatavoista ja vahvuuksista yhteistyön kehittämiseen.
Extended DISC®
Ryhmäanalyysi
Tietoa kahden ihmisen toimintatavoista viestinnän ja yhteistyön tueksi.
Extended DISC®
Parianalyysi
Tietoa luontaisesta toimintatavasta johtamisen ja kehityskeskustelujen tueksi.
Extended DISC®
Henkilöanalyysi
Ratkaisut johtajille ja esihenkilöille
Kyselyillä kerättävää tietoa henkilöstön kokemuksista esimerkiksi johtamisesta, yhteistyöstä ja työyhteisön toimivuudesta.
FinxS® Surveys
Palautetta johtamisesta itsearvion ja muilta saadun arvioiden kautta.
FinxS® 360 Arviointi
Tietoa tiimin tai johtoryhmän toimintatavoista, vahvuuksista ja yhteistyön kehittämistarpeista.
Extended DISC® Ryhmäanalyysi
Yhteinen ymmärrys kahden ihmisen toimintatapoihin viestinnän ja yhteistyön kehittämiseksi.
Extended DISC® Parianalyysi
Tietoa omasta ja työntekijän luontaisesta toimintatavasta yksilöllisen johtamisen ja kehityskeskustelujen tueksi.
Extended DISC® Henkilöanalyysi
Ratkaisut johtajille ja esihenkilöille
