Nämä erot voivat täydentää toisiaan, mutta arjessa ne voivat myös aiheuttaa turhautumista ja väärinkäsityksiä.
Kun toimintatavat tunnistetaan, on helpompi keskustella siitä, miten ihmiset voivat työskennellä yhdessä.
Yksi haluaa tehdä päätöksen nopeasti. Toinen tarkistaa ensin yksityiskohdat. Joku muodostaa ajatuksensa keskustelemalla, kun taas kolmas tarvitsee aikaa oman näkemyksensä rakentamiseen.
Tarkoituksena on tunnistaa, mitä kukin tuo yhteistyöhön ja millaiset käytännöt auttavat työskentelemään yhdessä.
Nämä erot voivat täydentää toisiaan, mutta arjessa ne voivat myös aiheuttaa turhautumista ja väärinkäsityksiä.
Kun toimintatavat tunnistetaan, on helpompi keskustella siitä, miten ihmiset voivat työskennellä yhdessä.
Toimiva yhteistyö alkaa siitä, että ihmiset tunnistavat omia toimintatapojaan ja ymmärtävät paremmin toistensa käyttäytymistä. Erot voivat näkyä esimerkiksi viestinnässä, päätöksenteossa, työskentelyn tahdissa ja muutoksiin suhtautumisessa.
Extended DISC®- ja FinxS®-ratkaisujen avulla näitä toimintatapoja voidaan tarkastella yksilön, työparin ja ryhmän näkökulmasta.
Ymmärrä omaa ja muiden tapaa toimia
Miten erilaiset toimintatavat vaikuttavat yhteistyöhön?
Yksi haluaa tehdä päätöksen nopeasti. Toinen tarkistaa ensin yksityiskohdat. Joku muodostaa ajatuksensa keskustelemalla, kun taas kolmas tarvitsee aikaa oman näkemyksensä rakentamiseen.
Miten erilaiset toimintatavat vaikuttavat yhteistyöhön?
Yhteiset sopimukset auttavat huomioimaan erilaiset työskentelytavat ja pitämään ryhmän tavoitteet mukana arjen yhteistyössä.
Palaverikäytäntöjä
Muutostilanteissa toimimista
Päätöksentekoa
Palautteen antamista
Työnjakoa ja vastuita
Viestintää ja tiedonkulkua
Ymmärrys muuttuu hyödylliseksi, kun sen pohjalta sovitaan, miten arjessa toimitaan.
Tuloksia voidaan käyttää keskustelun tukena, kun ryhmä haluaa selkeyttää esimerkiksi:
Sopikaa yhteisistä toimintatavoista
Ryhmän toimintatapojen tarkastelu auttaa tunnistamaan vahvuudet ja vähemmälle huomiolle jäävät näkökulmat.
Tieto tukee päätöksenteon, tiedonkulun ja työskentelyn kehittämistä ryhmän tavoitteiden mukaisesti.
Tunnista ryhmän vahvuudet ja haasteet
Tarkoituksena on tunnistaa, mitä kukin tuo yhteistyöhön ja millaiset käytännöt auttavat työskentelemään yhdessä.
Toimiva yhteistyö alkaa omien ja toisten toimintatapojen ymmärtämisestä. Erot näkyvät esimerkiksi viestinnässä, päätöksenteossa ja työskentelyn tahdissa.
Extended DISC®- ja FinxS®-ratkaisut auttavat tarkastelemaan yksilöiden, työparien ja ryhmien toimintatapoja.en ihmiset voivat työskennellä yhdessä.
Ymmärrä omaa ja muiden tapaa toimia
Ryhmän toimintatapoja tarkastelemalla voidaan havaita, millaiset vahvuudet siinä korostuvat ja millaisia näkökulmia jää vähemmälle huomiolle.
Tieto auttaa keskustelemaan esimerkiksi päätöksenteosta, tiedonkulusta, työn etenemisestä ja muutostilanteista.
Samalla voidaan arvioida, miten ryhmän toimintatavat tukevat sen tehtävää ja tavoitteita.
Tunnista ryhmän vahvuudet ja haasteet
Kerro meille tilanteestanne, niin voimme selvittää, millainen tieto auttaisi teitä eteenpäin.
MIten haluatte kehittää yhteistyötänne?
Kartoittaa ihmisten kokemuksia yhteistyön toimivuudesta ja auttaa tunnistamaan kehittämiskohteita.
FinxS®
Kyselytutkimukset
Tekee ryhmän toimintatavat näkyviksi ja antaa pohjan keskustelulle ryhmän vahvuuksista ja yhteistyön haasteista.
Extended DISC®
Ryhmäanalyysi
Auttaa työparia tarkastelemaan toimintatapojensa eroja ja löytämään sujuvampia tapoja työskennellä yhdessä.
Extended DISC®
Parianalyysi
Auttaa tunnistamaan yksilön luontaista toimintatapaa ja ymmärtämään, miten se näkyy yhteistyössä.
Extended DISC® Henkilöanalyysi
Valittava ratkaisu riippuu siitä, tarkastellaanko yksilön, työparin vai ryhmän toimintatapoja tai ihmisten kokemuksia yhteistyöstä.
Ratkaisut yhteistyön kehittämiseen
Yhteistyötä voidaan kehittää työpareissa, ryhmissä ja ryhmien välillä. Tieto toimintatavoista ja ihmisten kokemuksista auttaa tunnistamaan, mikä toimii ja missä tarvitaan kehittämistä.
Tarkastele yhteistyötä eri näkökulmista
Kerro meille tilanteestanne, niin voimme selvittää, millainen tieto auttaisi teitä eteenpäin.
MIten haluatte kehittää yhteistyötänne?
FinxS® Kyselytutkimukset
Kartoittaa ihmisten kokemuksia yhteistyön toimivuudesta ja auttaa tunnistamaan kehittämiskohteita.
Extended DISC® Ryhmäanalyysi
Tekee ryhmän toimintatavat näkyviksi ja antaa pohjan keskustelulle ryhmän vahvuuksista ja yhteistyön haasteista.
Extended DISC® Parianalyysi
Auttaa työparia tarkastelemaan toimintatapojensa eroja ja löytämään sujuvampia tapoja työskennellä yhdessä.
Extended DISC® Henkilöanalyysi
Auttaa tunnistamaan yksilön luontaista toimintatapaa ja ymmärtämään, miten se näkyy yhteistyössä.
Valittava ratkaisu riippuu siitä, tarkastellaanko yksilön, työparin vai ryhmän toimintatapoja tai ihmisten kokemuksia yhteistyöstä.
Ratkaisut yhteistyön kehittämiseen
Yhteistyön kehittämisen kohteena voi olla työpari, tiimi, projektiryhmä, johtoryhmä tai usean ryhmän välinen yhteistyö.
Toimintatapoja kuvaavan tiedon rinnalle voidaan kerätä ihmisten kokemuksia siitä, miten yhteistyö käytännössä toimii. Yhdessä nämä näkökulmat auttavat tunnistamaan, mikä jo toimii ja mihin kehittämistä kannattaa kohdentaa.
Tarkastele yhteistyötä eri näkökulmista
Yhteiset sopimukset auttavat huomioimaan erilaiset työskentelytavat ja pitämään ryhmän tavoitteet mukana arjen yhteistyössä.
Muutostilanteissa toimimista
Palaverikäytäntöjä
Päätöksentekoa
Palautteen antamista
Työnjakoa ja vastuita
Viestintää ja tiedonkulkua
Ymmärrys muuttuu hyödylliseksi, kun sen pohjalta sovitaan, miten arjessa toimitaan. Tuloksia voidaan käyttää keskustelun tukena, kun ryhmä haluaa selkeyttää esimerkiksi:
Sopikaa yhteisistä toimintatavoista
Keskustellaan siitä, miten itsetuntemusta voidaan kehittää ja hyödyntää työelämässä.
Haluatko kuulla lisää?
< Galleries
< Galleries
< Galleries
