”Sinä kyllä saat asiat liikkeelle.”
Se on mukava kuulla. Tartut toimeen, teet päätöksiä ja autat muita eteenpäin. Työt eivät jää pyörimään paikoilleen.
Sitten eräänä päivänä joku sanoo: ”Voisitko vähän hidastaa, että me muutkin ehdimme mukaan?”
Molemmat palautteet voivat kuvata samaa ihmistä ja tapaa toimia.
Vahvuuden hyöty riippuu myös tilanteesta. Nopeus voi olla juuri sitä, mitä tarvitaan. Toisessa hetkessä onnistuminen vaatiikin pysähtymistä.
Sama koskee monia muitakin arvostettuja ominaisuuksia. Huolellisuus parantaa laatua, mutta viimeinen tarkistuskierros ei aina muuta lopputulosta. Innostus saa ihmiset mukaan, mutta jatkuvasti vaihtuvat ideat voivat vaikeuttaa keskittymistä. Halu kuulla kaikkia tuo päätöksiin näkökulmia, mutta joskus ryhmä odottaa vain selkeää ratkaisua.
Vahvuutta voi käyttää enemmän kuin tilanne tarvitsee.
Tuttuun tapaan on helppo tukeutua
Kun työ sujuu, omia toimintatapoja tulee harvemmin ajateltua. Niitä alkaa tarkastella vasta silloin, kun jokin tökkii.
Kiireessä voi esimerkiksi huomata toimivansa entistä nopeammin tai tarkistavansa asioita entistä perusteellisemmin. Tuttu toimintatapa tuntuu luontevalta, koska sillä on ennenkin selvinnyt.
Juuri siinä voi olla hyvä hetki kysyä, mitä tilanne tällä kertaa vaatii.
Extended DISC® Henkilöanalyysi auttaa tunnistamaan omaa luontaista toimintatapaa ja antaa sanoja sen tarkasteluun. Raportin äärellä voi tunnistaa tutun ajatuksen: ”Näinhän minä usein teen.”
Analyysi kuvaa luontaista toimintatapaa. Sen vaikutuksia yhteistyöhön ja työn etenemiseen tarkastellaan arjen havaintojen ja palautteen avulla. Kiinnostavinta on, mitä tämän havainnon jälkeen huomaa omassa arjessaan.
Palaute auttaa ymmärtämään toiminnan vaikutuksia
Oma kokemus auttaa tarkastelemaan, mitä toiminnallaan tavoittelee. Muiden palaute tuo rinnalle tietoa siitä, miten he kokevat toiminnan ja sen vaikutukset omaan työhönsä.
Perusteellinen kysymys voi auttaa tiimiä välttämään virheen. Se voi myös viedä keskustelun sivuun asiasta, joka pitäisi saada ratkaistua. Eron näkee usein vasta kyseistä tilannetta tarkastelemalla.
Siksi konkreettinen palaute on arvokasta. ”Viime kokouksessa tuo kysymys auttoi meitä paljon” kertoo enemmän kuin ”olet analyyttinen”. Samoin ”olisin tarvinnut hetken miettimisaikaa” auttaa paremmin kuin ”olet liian nopea”.
Palaute voi avata mahdollisuuden kokeilla jotakin pientä.
Nopeasti etenevä voi jättää ennen päätöstä tilaa yhdelle kysymyskierrokselle. Huolellinen valmistelija voi sopia, millä tiedolla päätös on valmis tehtäväksi. Uusista ideoista innostuva voi sopia, mikä idea viedään ensin käytäntöön.
Aluksi tällainen mukautus saattaa tuntua vähän vieraalta. Silti oma vahvuus on edelleen käytössä, ja sen rinnalle tulee toinen tapa toimia.
Itsetuntemuksessa on lopulta paljon tätä: huomaa, mitä tekee helposti, ja oppii valitsemaan, milloin se auttaa eniten.
